Mediation

Sie bauen oder haben gebaut und wollen hierzu eine entstandene Meinungsverschiedenheit mit einem Baupartner, Unternehmer oder Auftraggeber einvernehmlich lösen.
Hierzu bieten sich die strukturierten freiwilligen Verfahren der Mediation und Schiedsgutachten zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes an.
Eine Mediation oder ein Schiedsgutachten werden durch die beteiligten Parteien freiwillig vereinbart.

Die Verfahren bieten Ihnen die Möglichkeit:

• Ihre Angelegenheiten selbst zu regeln und Ihre Interessen zu wahren.
• eine Lösung zu finden, bei der es keine Verlierer gibt.
• auch in Zukunft miteinander auskommen.
• Zeit, Kraft, Nerven und Geld zu sparen.
• tragfähige Vereinbarungen zu treffen, mit denen alle Beteiligten einverstanden sind.

Die Schiedsverfahren auf freiwilliger Basis führen in der Regel schneller und kostengünstiger zu einer tragfähigen Lösung als die Einschaltung der ordentlichen Gerichte.

Ein weiterer Schwerpunkt ist, eine Bauablaufstörung schnell zu überwinden um eine Terminüberschreitung mit Folgekosten zu vermeiden oder einen materiellen Konflikt schnell aus der Welt zu schaffen.
Aufgrund der Vielzahl an Formvorschriften bestehen diese Chancen bei ordentlichen Gerichten weniger. Oft werden formal richtige Lösungen erreicht, die aber keinem der Beteiligten gerecht werden.

Der Mediator hilft Ihnen, in einer Verhandlung die Aufgabe selbst zu lösen. Um die Chancen der Mediation aufzuzeigen, bietet der Mediator individuelle Informationsveranstaltungen und Beratung an.
Der Schiedsgutachter nutzt in der Erörterung mit den Parteien Methoden der Mediation, um schließlich den Parteien eine wirklich tragfähige und verbindliche Lösung vorschlagen zu können.

Was ist Mediation?

Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte in privaten und beruflichen Feldern zu bearbeiten und zu einer einvernehmlichen Lösung zu führen. Mit der Unterstützung eines Mediators versuchen alle am Konflikt Beteiligten, eine übereinstimmende Lösung zu erarbeiten. Das geschieht freiwillig und eigenverantwortlich mit dem Ziel, eine von allen Beteiligten für gut befundene Konfliktlösung zu finden.

Die Aufgaben der Mediatoren

Die Mediatoren sorgen für die besten Voraussetzungen und Rahmenbedingen, damit Konflikte bearbeitet werden können. Sie sind neutral, unabhängig und allparteilich (d.h. alle Beteiligten werden gleich behandelt).
Die Mediatoren unterstützen die Konfliktparteien dabei, miteinander ins Gespräch zu kommen und achten auf eine faire, friedliche und offene Kommunikation. Sie leiten den Mediationsprozess, wirken ausgleichend (z.B. bei Machtungleichheiten) und achten darauf, dass die Interessen aller am Konflikt Beteiligten berücksichtigt werden. Sie unterstützen das Erarbeiten einer realistischen Lösung, die ohne Sieger und Verlierer auskommt.

Die Vorteile einer Mediation

• Mediation stärkt die Eigenverantwortung.
• Die Beteiligten können ihre Angelegenheiten selbst regeln, selbst über ihre Zukunft bestimmen und ihre Interessen wahren. Es wird die Entwicklung von eigenen, praktischen, maßgeschneiderten, von allen akzeptierten Lösungen ermöglicht, welche die Interessen aller am Konflikt Beteiligten berücksichtigt.
• Mediation produziert keine Verlierer.
• Mediation fördert eine Lösung, mit der alle Konfliktparteien einverstanden sind, weil Lösungen gemeinsam gesammelt, untersucht und bewertet werden.
• Mediation ist auf die Zukunft ausgerichtet.
• Bei Lösungen und Verträgen, die im Rahmen des Mediationsverfahrens gemeinsam entwickelt wurden, ist die Bereitschaft höher, diese Verträge bzw. Abmachungen in Zukunft zu erfüllen. Das ist eine gute Basis für weitere Zusammenarbeit.
• Mediation ist freiwillig.
• Die Beteiligten behalten ihre Sache in der Hand und entscheiden über Beginn und Ende des Verfahrens.
• Mediation ist vertraulich.
• Was in der Mediation zur Sprache kommt, wird nicht weitergegeben.
• Mediation ist eine Alternative.
• Sie bietet die Möglichkeit, Konflikte sowohl im Rahmen einer bereits anhängigen gerichtlichen Auseinandersetzung als auch in einem außergerichtlichen Verfahren zu bearbeiten.
• Mediation lohnt sich.
• Mediation ist kostengünstiger und zeitsparender als Gerichtsverfahren, Imageverluste werden vermieden.